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2019安徽建工技师学院雇用专业人才通知布告

标签:安徽,建工,工技,技师,学院,雇用,专业,专业人才  2019年08月26日  点击7

2019安徽建工技师学院雇用专业人才通知布告

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为进一步增强人才队伍建设,优化人员结构,提拔学院教学、实训和管理水平,参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开雇用人员暂行办法〉的关照》(皖人社发〔2010〕78号)文件要求,根据安徽省建工技师学院用人计划和教学安排必要,经学院党委研究决定,学院委托安徽省环安人才服务有限公司,面向社会公开雇用聘用制或在编人员6名,现将有关事项通知布告如下:

一、黉舍简介

安徽建工技师学院是安徽省人民当局批准成立的首批技师学院,是以培养高技能人才为目标的高等职业黉舍百度快照排名,是省财政一级预算、全额拨款事业单位,是安徽省文明单位关键词优化,全国建设教育先辈单位。学院创办于1980年,现有门生将近11000人,其中全日制门生7400多人,函授专、本科门生5500多人。目前学院设五系一部,开设专业40多个:建筑施工、建筑装饰、工程造价、工程监理、道路与桥梁工程、建筑设备安装、机电一体化、数控加工、电子技术应用、计算机网络应用、电子商务、计算机平面设计、汽车维修、会计等。

二、雇用岗位、任职要求及人数

面向社会公开雇用聘用制或在编人员6名:

1. 项目综合管理人员1名;

2. 综合办公室综合管理人员1名;

3. BIM技术专业教师1名;

4. 建筑装饰专业教师1名;

5. 电子商务专业教师2名;

迎接在编专业人才报名应聘,对吻合条件的在编专业人才,学院可为其办理调脱手续。

雇用条件(基本条件):

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)思想品德好,政治素质高济南定制家具,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪记录;

(三)忠诚党的教育事业,遵守《新时代高校教师职业举动十项准则》;

(四))吻合《安徽建工技师学院2019年1月公开雇用专业人才岗位说明书》(附件1)学历、知识技能等任职资格条件;

(五)吻合拟聘岗位相干工作经验3年以上,距法定退休年龄不得低于10年;

(六)具有较好的仪表和气质,身心健康,五官正直,经入职体检无庞大疾病。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.不吻合岗位雇用条件的人员;

2.在读的全日制门生;

3.现役武士;

4.经人社部门认定的具有考试违纪举动且在停考期内的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名办法

(一)报名时间:2019年1月25日-2019年2月10日

(二)报名体例:

1.网上报名:网上报名:应聘者登录安徽建工技师学院网站(http://www.esouou.com/ahjsxy7843)、安徽建工集团网站(http://www.esouou.com/aceg35647843/)、环安人才网(http://www.esouou.com/ahharc3564)、安徽公共雇用网(http://www.esouou.com/ahggzp85477843)点击《安徽建工技师学院2019年1月雇用专业人才通知布告》,并且在雇用通知布告中下载并填写《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》(附件2)上传至ahharc2018@1263564,同时上传相干报名材料。即可报名。逾期不再接受报名。每人只能选择报考一个岗位,一人多报视为报名无效,请不要重复发送邮件。

2.报名材料:《安徽建工技师学院2019年应聘人员登记表》,电子扫描件:身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书及相干材料等,打一个包发至雇用邮箱ahharc2018@1263564。

3.细致事项:应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有用,如有弄虚作假,同等取消应聘资格;填写表格时勿修改已设置的格式参数,表格上的电子照片(标准证件照)处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片,表格和简历的纸型为A4。

(三)资格初审学院和安徽省环安人才服务有限公司对报名人员进行资格初审,用电子邮件体例和电话体例关照通过初审的人员,同时在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天。

(四)资格复审通过资格初审的应聘者,需按学院和环安人才网官方网站关照的时间、地点参加资格复审。参加资格复审时需携带;

1.本人身份证原件及复印件2份;

2.本人近期1寸免冠登记照片2张;

3.本人签字确认的填写完备的《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》2份(附件2,自行下载并用A4纸打印);

4.学历、学位证书、职业资格证书等相干证书原件及复印件2份;

5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位需提供给聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份;

6.其他学术性代表成果(如学术论文、科研项目等)、获奖证书、各类上岗证书等能证实本身能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相干的材料。

拟雇用人数与现实报名人数比例不低于1:3,未达到规定比例的,取消雇用岗位。其中,属急需紧缺人才的,经党委会研究决定,可作为紧缺岗位进行笔试、面试。

四、考试程序

(一)笔试(占总成绩30%)

报名人数吻合笔试比例,电话关照资格复审合格者笔试时间、地点。

资格复审通过的应聘者,同一参加笔试,笔试科目为《通知布告基础知识》,重要内容:政治、经济、法律、人文、天然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,英语,写作等。

笔试时间初步定于2019年2月北京网页设计,详细时间待电话关照。

笔试结束后3天内,在学院网站和环安网站上宣布应聘人员笔试成绩,并按照笔试成绩从高分到低分顺序,根据雇用岗位计划数,原则上按5:1比例(不少于3:1)确定各岗位参加专业测试的人员。

为保证新进人员质量,设定笔试最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。最后一名如稀有名考生笔试成绩雷同的,一并确定为参加专业测试人选。

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